Työympäristö ja henkilöstön kohtelu Tranemo Bulgariassa
Tranemossa turvallinen, kannustava ja myönteinen työympäristö ei ole vain tavoite, vaan siihen sitoudutaan. Tuotantotilamme on suunniteltu lisäämään työntekijöiden hyvinvointia, edistämään kasvua ja varmistamaan, että jokainen tiimin jäsen tuntee itsensä arvostetuksi.
Plovdivissa, Bulgariassa sijaitseva laitoksemme on esimerkki tästä sitoumuksesta. Vuosina 2022-2023 toteutimme mittavat remontit, joissa keskityttiin optimaalisen työtilan luomiseen. Paransimme eristystä ja asensimme nykyaikaisen ilmastoinnin ohjausjärjestelmän, joka ylläpitää ihanteellisia lämpötiloja ja ilmankosteutta ympäri vuoden ja takaa tiimimme viihtyvyyden sekä kesällä että talvella.
Toimitusjohtaja Kostadin Kyorgogov muistelee hymyillen asennuksen jälkeistä aamua:
"Astelin ryhmänjohtajan luo ja kysyin: 'Mitä on tekeillä? Eikö kukaan ole tänään töissä?!' Tiiminvetäjä katsoi minua yllättyneenä ja vastasi: 'Öh, kyllä. Kaikki työskentelevät tavalliseen tapaan. Katso itse. Kun astuin ompeluhuoneeseen, tuotanto oli täydessä vauhdissa. Oli vain niin paljon hiljaisempaa uuden ääntä vaimentavan katon ansiosta!""
Tämä päivitys yhdessä ergonomisten työpisteiden kanssa on luonut mukavamman ja tehokkaamman työympäristön. Edistykselliset, turvallisuuteen keskittyvät koneemme minimoivat myös työtapaturmariskit.
Kestävä kehitys on myös olennainen osa Tranemon toimintaa. Svean tuotantolaitoksellemme asennetut aurinkopaneelit tuottavat nyt yli puolet vuotuisesta sähkönkulutuksestamme, mikä lisää merkittävästi energiatehokkuutta ja tukee ympäristötavoitteitamme. Käytämme kaikissa tiloissamme LEAN 5S -menetelmää, joka edistää siisteyttä, organisointia ja jätteiden vähentämistä, mikä taas lisää tuottavuutta ja työntekijöiden tyytyväisyyttä.
Tulevaisuutta ajatellen olemme laajentamassa toimintaamme ostamalla Gustavin tehtaan, jossa on tarkoitus tehdä uudistuksia Euroopan tuotantokapasiteetin lisäämiseksi entisestään. Laajennus vastaa strategiaamme vahvistaa läsnäoloamme Euroopan markkinoilla, joilla 90 prosenttia palosuojattujen vaatteidemme tuotannosta jo tapahtuu. Uuden tehtaan ansiosta pystymme vastaamaan kasvavaan kysyntään ja samalla pitämään kiinni tiukoista laatuvaatimuksistamme.
Monimuotoisuus keskeisenä vahvuutena
Tranemolla arvostamme työntekijöidemme erilaisia taustoja, kokemuksia ja näkökulmia ja tunnustamme, että tämä monimuotoisuus vahvistaa yritystämme ja edistää yhteistä menestystämme.
"Ihmiset hakeutuvat meille töihin, sillä olemme maineemme mukaisesti, reilu ja vastuullinen työnantaja”.
Kostadin Kyorgogov, toimitusjohtaja
Sitoumuksemme turvalliseen, kannustavaan ja osallistavaan työympäristöön on enemmän kuin pelkkä lupaus, se on johtava periaate, joka muovaa toimintamme jokaista osa-aluetta. Pyrimme jatkuvasti luomaan työpaikan, jossa jokainen yksilö voi menestyä, aina kestävistä käytännöistä ja innovatiivisista työtiloista työntekijöiden hyvinvointia edistäviin aloitteisiin.
Kasvaessamme ja kehittyessämme pyrimme edelleen edistämään kunnioituksen, oikeudenmukaisuuden ja yhteistyön kulttuuria ja varmistamaan, että Tranemo pysyy työpaikkana, jossa ihmiset ovat ylpeitä työstään ja jossa heillä on mahdollisuus saavuttaa täysi potentiaalinsa. Yhdessä emme ainoastaan tuota poikkeuksellisia tuotteita, vaan luomme myös yhteisön, jonka juuret ovat rehellisyydessä, huolenpidossa ja yhteisessä menestyksessä.
Henkilöstön hyvinvoinnin tukeminen sekä työ- ja vapaa-ajan tasapainottaminen
Työntekijöiden hyvinvointi ulottuu työpaikan ulkopuolelle. Järjestämme joka vuosi koko yrityksen kattavan henkilökuntaretken, johon kaikki työntekijät kutsutaan mukaan. Tranemo kattaa kaikki kulut, mukaan lukien matkat, majoituksen ja ateriat, joten tämä on odotettu ja arvostettu perinne. Se tarjoaa kaikille mahdollisuuden luoda yhteyksiä, rentoutua ja nauttia yhteisestä ajasta, luoda hienoja muistoja ja vahvistaa tiimihenkeä.
Työn ja vapaa-ajan tasapainon tukemiseksi tarjoamme myös ylimääräisen palkallisen vapaapäivän 15. syyskuuta, joka on merkittävä päivä Bulgariassa, kun lapset palaavat kouluun kesälomien jälkeen. Läpinäkyvä palkkarakenteemme ja bonusjärjestelmämme takaavat oikeudenmukaisen korvauksen kaikille työntekijöille.
Lisäetuihin kuuluvat lounassetelit ja paikan päällä tarjottavat mukavuudet, kuten kahvi, kylmät juomat ja viihtyisät pukuhuoneet.
Me Tranemossa tiedämme, että kannustava ja monipuolinen työpaikkakulttuuri on avain sekä henkilökohtaiseen täyttymykseen että ammatilliseen menestykseen. Investoimalla työntekijöidemme hyvinvointiin ja kasvuun rakennamme kukoistavaa työvoimaa, joka on valmis vastaamaan tulevaisuuden vaatimuksiin sitoutuneesti ja ylpeänä.
