VASTUULLINEN ARVOKETJU
Tranemo tekee jatkuvasti työtä oman arvoketjunsa kautta minimoidakseen ihmisiin ja ympäristöön kohdistuvat kielteiset vaikutukset.
Oma tuotantolaitoksemme Plovdivissa Bulgariassa antaa meille mahdollisuuden valmistaa suuria määriä vaatteita ja samalla hioa laatuprosessejamme. Oman tuotantomme lisäksi teemme yhteistyötä valittujen pätevien toimittajien kanssa Euroopassa ja Aasiassa. Valtaosa vaatteistamme valmistetaan Euroopassa. Kehittämällä omia tuotantolaitoksiamme ja parantamalla yhteistyötä valittujen toimittajiemme kanssa voimme tarjota laadukkaita tuotteita ja samalla lisätä tuotantokapasiteettia kasvavan kysynnän mukaisesti.
TOIMITTAJAN ARVIOINTI
Fyysisiä tarkastuksia (työympäristön ulkopuolinen tarkastus) tehdään jatkuvasti paikan päällä sen varmistamiseksi, että Tranemon toimittajat noudattavat turvalliselle työpaikalle asetettuja vaatimuksia. Paikanpäällä toimittajiemme luona oleminen tarjoaa myös mahdollisuuden keskustella, turvata ja kehittää arvoja, jotka ovat Tranemon eettisten menettelyohjeiden perustana.
Esimerkkejä siitä, mitä fyysisissä tarkastuksissa tarkastamme:
- Palohälyttimet ja palonsammutusvälineet
- Vaarallisen työn turvavarusteet
- Hätäuloskäynnit ja selkeät opasteet tiloissa
- Ensiapupakkaus(First Aid Kit)
- Paloharjoitukset ja henkilöstön koulutus turvallisuus- ja terveysasioissa
- Henkilökunnan tilat peseytymiseen ja ruokailuun
- Varmistetaan asiakirjojen tarkastamisella, että eettisiä menettelyohjeita noudatetaan
SOSIAALINEN VASTUUNOTTAMINEN CSR
Työntekijämme ovat Tranemossa tärkein resurssimme he luovat perustan yrityksen kehitykselle. Työnantajana tarjoamme hyvän työympäristön ja tiimihengen, oikeudenmukaiset ehdot sekä mahdollisuuksia kehitystä haluavilla.
Työskentelemme myös aktiivisesti toimitusketjun alempana työskentelevien ihmisten työolosuhteiden puolesta. Toimittajasopimuksemme ovat kattavia ja säätelevät sekä ympäristöön, etiikkaan että työoloihin liittyviä kysymyksiä. Tiivis yhteistyö tavarantoimittajiemme kanssa turvaa toimittajien toiminnan eri osat ja kannustaa jatkuvaan parantamiseen. Tärkeä osa tavoitettamme on pyrkiä pitkäaikaiseen yhteistyöhön toimittajien kanssa.
Asetamme selkeät ja tarkat vaatimukset ja tavoitteet toimittajillemme seuraavilla alueilla:
- Työympäristö ja turvallisuus
- Työolosuhteet ja mahdollisuudet taloudelliseen kasvuun
- Oikeiden ehtojen tarjoaminen kohtuullisen palkan maksamiseksi
- Tasa-arvo ja kunnioitus
- Ympäristötietoisuus
EETTISET SUUNTAVIIVAT
Tranemolla tavoittelemme korkeaa eettistä tasoa, joka on linjassa arvojemme kanssa. Eettisillä ohjeilla on selkeä politiikka, joka on suunniteltu omista vaatimuksistamme ja sitä toimittajiemme on noudatettava.
Me välitämme ihmisistä, jotka tuottavat tuotteitamme. Siksi vaadimme ja valvomme myös että alihankkijamme toimivat Tranemon kestävän eettisen toiminnan mukaisesti:
Pakkotyö: Kaiken tyyppinen pakkotyö on kiellettyä, mukaan lukien rangaistukseen perustuva työ tai orjatyö. ILO:n yleissopimus nro 29 ja 105.
Syrjintä: Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää, joka perustuu rotuun, etniseen tai kansalliseen alkuperään, yhteiskunnalliseen alkuperään, siviilisäätyyn, sukupuoliseen suuntautumiseen, ikään, sukupuoleen, vammaisuuteen, uskontoon, kansallisuuteen tai poliittiseen tai muuhun mielipiteeseen, tai muuhun asemaan perustuvaa syrjintää. ILO:n yleissopimus nro 100 ja 111.
Lapsityövoima: Noudatamme kansainvälisiä sopimuksia ihmisoikeuksista ja työolosuhteista emmekä hyväksy lapsityövoiman käyttöä. ILO:n yleissopimus nro 138 ja 182. Yleissopimus lapsen oikeuksista, artikla 32.
Yhdistymisvapaus ja työehtosopimusneuvottelut: Hyväksymme valitut työntekijöiden edustajat ja kunnioitamme työntekijöiden oikeuksia järjestäytyä ja neuvotella kollektiivisesti niiden maiden lakien mukaisesti, joissa he työskentelevät. ILO:n yleissopimus nro 87 ja 98.
Palkkaus ja työajat: Takaamme, että työskentely tapahtuu hyväksyttävän työsuhteen mukaisesti, joka perustuu lakien, säännösten sekä kansainvälisten työsopimuslakien mukaan laadittuun työsopimukseen. ILO:n yleissopimus nro 1, 26 ja 131.
Turvallisuus ja terveys: Työntekijöiden turvallisuus tulee taata kaikissa olosuhteissa. Työympäristön tulee täyttää vaatimukset jotka työturvallisuuslait ja säännökset sille asettavat.
Liiketoiminnan etiikka: Vastuullinen liiketoimintaetiikka sekä lakien ja säännösten noudattaminen on perusta hyville liiketoimintatavoille. Vastustamme kaiken tyyppistä korruptiota, mukaan lukien kiristys, lahjonta ja lahjukset. Pyrimme kaupallisissa suhteissa edistämään korkeaa eettistä tasoa ja aktiivisesti torjumaan kaikenlaista korruptiota, lahjontaa ja lahjuksia. Kiellämme lahjat ja muut kiitoksen osoitukset liikekontakteissa, joita voidaan pitää lahjontana ja lahjuksina.
Ympäristö: Panostamme toiminnan jatkuvaan parantamiseen ja kestävään kehitykseen. Toimittajiemme tulee aina vähintään seurata ja noudattaa voimassaolevia ympäristölakeja ja säännöksiä.
